السبات الصيفي !

لم يأت مدير المركز الإعلامي لصندوق الموارد البشرية تيسير المفرج بجديد حين صرح بأن المدارس الأهلية ملزمة بأجور الصيف لمعلميها ومعلماتها، قبل أن يستدرك بأن ذلك خاص للعلاقة التعاقدية، فالمعروف أن العلاقة التعاقدية تخضع لأنظمة وزارة العمل وبالتالي فإن الإجازة الصيفية لمعلمي ومعلمات المدارس الأهلية لا تزيد على ٣٠ يوما !

وبالتالي فإن الخيار الوحيد الذي يملكه المعلمون في المدارس الأهلية لضمان استمرار صرف مرتباتهم ومنها الجزء الذي يتحمله صندوق الموارد البشرية هو أن يتحولوا من العمل التعليمي إلى العمل الإداري !

وفي مدارس خالية من أي نشاط فإن العمل الإداري في الإجازة الصيف ليس إلا حالة سبات «صيفي» تسعى المدارس الأهلية للتخلص من عبئه بدفع المعلمين والمعلمات لطلب إجازات تزيد على المدة النظامية بنظام العمل في القطاع الخاص، فتصبح الإجازة أيضا في المدارس الأهلية إجازة قطاع عام في مدتها، لكنها إجازة قطاع خاص في مستحقاتها !

كم أشفق على معلمي ومعلمات المدارس الأهلية، فهم يعيشون حياة مزدوجة، يعملون بأنظمة وزارة التعليم، ويعاملون بأنظمة وزارة العمل، وفوق هذا لديهم علاقة مرتبكة مع صندوق الموارد البشرية الذي ضيع مشيته فلا هو بالحكومي ولا هو بالخاص !

خالد السليمان

نقلا عن “عكاظ”