“العمل” تدرس تخصيص جوائز للنساء المتميزات و الشركات الملتزمة بضوابط عمل المرأة

الرياض ـ عناوين:

كشفت مصادر مطلعة بوزارة العمل، أن الوزارة تدرس تخصيص جائزة للشركات الكبرى والمتوسطة الأكثر التزاماً بتطبيق لوائح الوزارة فيما يتعلق بعمل المرأة، وذلك بعد فرز دقيق لهذه الشركات، مبينة أن ذلك يهدف لتبيين أهمية عمل المرأة، وإقناع من يعارضون عملها.

ونقلت صحيفة “مكة” عن هذه المصادر، أن قيمة الجائزة لم تحدد بعد، إلا أنها ستقسم على فئتين، الأولى للشركات الأكثر انضباطية في تطبيق اللوائح بشأن عمل المرأة، والثانية ستخصص للموظفات المتميزات في مناطق المملكة المختلفة.

وأضافت، بأن الجائزة تأتي لتخفيف حدة تركيز وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي حول الممارسات الفردية الخاطئة تجاه عمل المرأة وتصويرها للمجتمع على أنها خطأ في تطبيق لوائح الوزارة، كما تصب الجائزة في صالح استراتيجية الوزارة الرامية لإبراز أهمية عمل المرأة بما يتوافق مع الضوابط المرعية في ذلك.