إطلاق الدفعة 14 من برنامج تأهيل الخريجين المتفوقين

تطلق هيئة السوق المالية، برنامج «تأهيل الخريجين المتفوقين» في دفعته الرابعة عشرة (2024-2025) اعتباراً من الأحد «25 أغسطس 2024م»، وذلك امتداداً لمبادرات المسؤولية المجتمعية للهيئة، ولرفع مستوى المعرفة والمهارات في الجوانب الفنية والنظامية في مجال الأوراق المالية لدى الخريجين، وصولاً إلى مستوى يُمكّنهم من تعزيز فرص الحصول على وظائف في قطاع السوق المالية.

ويستمر استقبال طلبات الانضمام حتى الـ 14 من سبتمبر المقبل، على أن يتم إجراء المقابلات الشخصية خلال الفترة من السادس من أكتوبر المقبل وحتى الـ 31 من الشهر نفسه، لينطلق البرنامج في الثامن من ديسمبر 2024م.

ويستمر البرنامج لـ 12 شهراً من التدريب العلمي المقترن بالممارسة العملية، لإكساب الملتحقين فيه بالمعرفة اللازمة والخبرات المطلوبة عن الأنظمة واللوائح وإجراءات العمل المتعلقة بمجال السوق المالية، وإتاحة التطبيق العملي للدور التشريعي والرقابي للهيئة، وارتباطها بالجهات الأخرى ذات العلاقة في مجال السوق المالية، كما يتيح البرنامج للمتدربين فرصة الالتحاق ببرامج الإعداد للشهادات المهنية والاختبارات الخاصة بها، إضافة إلى تنمية المهارات الوظيفية للمتدربين.

وأكد وكيل الهيئة للموارد المؤسسية الأستاذ مروان بن عبدالعزيز السديس، أن برنامج تأهيل الخريجين المتفوقين يأتي لدعم أبنائنا وبناتنا المتميزين في تحصيلهم العلمي، وتمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة لدعمهم في حياتهم العملية بشكل عام، إضافة إلى أنه يسهم في بناء كوادر وطنية عالية التأهيل وقادرة على تطوير القطاع المالي وتعزيز متانة الاقتصاد الوطني.

وأوضح السديس، أن البرنامج في دفعته الحالية يشتمل على خمسة مسارات تدريبية هي (المالية، القانون، المحاسبة، التقنية، ومسار الإدارة) مشيرا إلى أن البرنامج يقدم العديد من المزايا الوظيفية للملتحقين فيه من أهمها مكافأة شهرية بقيمة 12 ألفاً لحملة البكالوريوس، و14.5 ألف لحملة الماجستير، وتأميناً طبياً للمتدرب وأفراد أسرته (الزوجـ/ـة والأبناء)، إلى جانب إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 21 يوماً، وكذلك برامج تدريبية داخل الهيئة وخارجها، ما يعزز من مستوى التطوير الشخصي والمهني له، ويمنحه الفرصة الأكبر لاكتساب الخبرات المميزة في مجال السوق المالية.

وأبان وكيل هيئة السوق المالية للموارد المؤسسية، أن الدفعات الثلاث الماضية شهدت تدريب أكثر من 90 متدرب ومتدربة، ولا تزال البرامج التدريبية للدفعتين الثانية عشرة والثالثة عشرة مستمرّة حتى الآن والتي تضم 71 منهم، مشيرا إلى أن من مفاخر الهيئة أن (16%) من المناصب القيادية لديها يقودها خريجوا البرنامج بعد اكتسابهم الخبرات العملية اللازمة وإثبات جدارتهم وتميزهم، مؤكداً في الوقت نفسه أن هيئة السوق المالية تولي هذا البرنامج أهمية كبيرة إلى جانب البرامج التدريبية الأخرى، وذلك إيماناً منها بأن بناء القدرات هو أحد مسؤولياتها الرئيسة تجاه قطاع الأوراق المالية.