“الخدمة المدنية” تكشف معايير المفاضلة في برنامج “جدارة”
حجم الخط |
- A+
- A
- A-
الرياض – عناوين:
وضعت وزارة الخدمة المدنية المعايير التي تساعد على شغل الوظائف بنوع من التوازن والعدالة بين راغبي العمل، مؤكدة أنها تقوم بمراجعة هذه المعايير وتعديلها بشكل مستمر بما يتلاءم والظروف والمتغيرات وما تظهره الدراسات التي تقوم بها الوزارة لهذا الغرض.
وذكرت الوزارة أنه من منطلق الشفافية وإتاحة الفرص لراغبي العمل للاطلاع علي هذه المعايير تسرد عناصر القائمة التي سيقوم الحاسب الآلي باحتساب الدرجة النهائية لكل طلب مكتمل للتقديم في ضوئها، بناء على البيانات التي تم تسجيلها من قبل كل متقدم/ ة، وهذا لا يلغي حق الوزارة في التعديل عليها أو تغييرها ولكنها تلتزم بتطبيق المعايير المقررة لكل مفاضلة على الجميع بشكل عادل وشفاف.
وتقوم الوزارة بتوزيع مجموع درجات المفاضلة بحدها الأعلى (100) درجة على (المعدل التراكمي- الاختبار- أقدمية التخرج- ثم تجمع كل القيم السابقة لاستخراج مجموع الدرجات).
لمتابعة المعايير
